Advogado Trabalhista para Empresas em Curitiba
Defesa técnica em reclamações trabalhistas e consultoria preventiva para reduzir o passivo antes que ele vire processo. Atendimento para empresas de Curitiba/PR e de todo o Brasil.
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Estratégia de defesa e prevenção de passivo trabalhista
Atuamos exclusivamente do lado do empregador, com levantamento probatório completo e estratégia de defesa corporativa construída para cada caso.
Defesa em reclamatórias
Levantamento probatório documental, testemunhal e histórico funcional do reclamante para estruturar a contestação.
Casos de alta complexidade
Atuação em disputas envolvendo longos vínculos, cargos de confiança e discussões sobre benefícios associativos.
Consultoria preventiva
Auditoria de contratos e políticas internas para reduzir passivo trabalhista antes que vire processo.
Defesa técnica focada exclusivamente no empregador
Atuamos apenas do lado da empresa. Conhecemos a fundo a lógica processual usada em reclamatórias trabalhistas, o que permite antecipar os pontos que normalmente pesam contra o empregador e estruturar a defesa com mais precisão.
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Levantamento probatório completo
Reunimos cartões de ponto, contratos, e-mails e demais provas documentais relevantes para a contestação.
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Prova testemunhal estruturada
Orientamos a empresa na preparação de testemunhas e na estratégia de audiência.
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Compliance trabalhista preventivo
Revisão de políticas internas, contratos e rotinas de RH para reduzir risco de novas reclamatórias.
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Atuação em casos de grande volume documental
Experiência em disputas que envolvem décadas de vínculo funcional e histórico extenso de cargos.
André Luiz Batista
OAB/PR 70.370Especialista em Direito Trabalhista, Bancário e Planejamento Patrimonial
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Da notificação da reclamatória até a decisão final, com foco em reduzir exposição e passivo.
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1. Análise da reclamação
Avaliamos os pedidos e o histórico funcional do reclamante logo após a notificação da reclamatória.
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2. Levantamento de provas
Reunimos documentos, cartões de ponto, contratos e demais evidências que sustentam a defesa da empresa.
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3. Contestação e estratégia de audiência
Elaboramos a contestação e preparamos testemunhas para a audiência trabalhista.
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4. Consultoria preventiva contínua
Após o caso, avaliamos ajustes em contratos e políticas internas para reduzir risco de novas ações.
Situações que costumamos acompanhar
Disputa sobre cargo de confiança
Defesa de empresa em ação sobre enquadramento de cargo e jornada de trabalho.
Vínculo funcional de longa data
Contestação em caso envolvendo histórico funcional extenso e alto volume documental.
Auditoria preventiva de contratos
Revisão de políticas internas de uma empresa para reduzir exposição a reclamatórias futuras.
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Perguntas sobre Defesa Trabalhista para Empresas
As dúvidas mais comuns de empresas que enfrentam reclamatórias.
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